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Mappa il potenziale della tua azienda con l'AI di Potential Place
The Better Place to Work
Potential Place non è una semplice certificazione. È una mappatura strategica del potenziale organizzativo che genera, attraverso un agente AI, insight concreti su benessere, senso del lavoro, coesistenza tra generazioni e potenziale interno.
I Pillar del modello Potential Place
Il modello Potential Place integra dimensione emotiva, senso del lavoro, qualità della leadership e dinamiche intergenerazionali in un'unica mappatura AI proprietaria.
Un framework che trasforma l'ascolto individuale in dati aggregati e insight strategici per HR e Board. Dai dati nasce consapevolezza. Dalla consapevolezza nasce la strategia. E solo a quel punto può nascere anche la certificazione.
New Work Purpose
Oltre il Benessere: il Senso del Lavoro. Scopri quanto i tuoi dipendenti trovano significato e purpose nel loro ruolo professionale.
Four-generation workforce integration
La prima piattaforma che misura come Boomer, Gen X, Millennials e Gen Z collaborano e si integrano nel tuo ambiente lavorativo.
Psychological well-being
Misura il livello di soddisfazione e benessere dei tuoi dipendenti attraverso metriche scientifiche validate.
Privacy e AI Act Compliance
Dati solo aggregati
Disponibile in più lingue
One to one whit Kira
Is this certificate for you?
Se vuoi dimostrare con dati concreti il tuo impegno verso il benessere e la crescita delle persone, la Certificazione Potential Place è il passo giusto.
Beginner friendly
Se è la prima volta che affronti un'analisi strutturata del benessere e del potenziale in azienda, questa certificazione ti guida passo dopo passo. Non servono competenze tecniche: carichi i dati, avvii le interviste AI e ricevi un report chiaro, pronto per trasformarsi in azioni concrete.
Amazing community
Entrando in Potential Place, diventi parte di una community di aziende e professionisti che condividono esperienze, best practice e strategie per valorizzare le persone. Un network che ispira, supporta e accelera il cambiamento positivo nella cultura aziendale.
Empathy Driven
Con Potential Place, le interviste AI sostituiscono i vecchi questionari, offrendo analisi più rapide, approfondite e utili per certificare la tua organizzazione come realtà davvero orientata alle persone. Kira AI non interroga, conversa e comprende le emozioni. Dialogo naturale che fa emergere quello che davvero conta per le persone.
AI-Powered Cost Saving
Riduci drasticamente i costi dei processi tradizionali di valutazione e certificazione HR grazie all'intelligenza artificiale. Potential Place automatizza raccolta dati, analisi e reportistica, ottimizzando tempi e risorse senza rinunciare alla qualità dei risultati.
What are employee saying about Kira AI
Testa la nostra AI →"Molto meglio che fare una survey!"
Sophie M.
Head of Product Design
"One to one che posso fare quando voglio"
Sandy H.
Cyber Security Manager
"L'intervista con Kira mi ha sorpreso"
John C.
Marketing Lead Manager
"Tutto perfetto anche lato Privacy"
Matt C.
Social Media Specialist
Cosa Ottieni
Report Dettagliato
Analisi completa del posizionamento interno/esterno della tua azienda
Badge Ufficiale
Certificazione Potential Place da esporre sul sito e nei materiali aziendali
Targa Fisica
Riconoscimento tangibile da esporre negli uffici
Cena di Gala
Partecipazione esclusiva alla cerimonia di premiazione annuale
Frequently asked questions
Come devo impostare il file CSV con i 100 dipendenti?
Per avviare l'indagine è sufficiente predisporre un semplice file CSV che riporti, per ciascun dipendente, nome, cognome, indirizzo email aziendale e l'anno di nasciata per le analisi intergenerazionali. Se possibile, come plus, il ruolo e macro area di appartenenza. Una volta caricato nella dashboard aziendale, il sistema invia in automatico a ciascun partecipante un link univoco per l'intervista AI, tracciando in tempo reale lo stato di completamento.
Come sono strutturate le domande dell'intervista AI?
Le domande sono aperte e pensate per stimolare riflessioni autentiche sul proprio lavoro e sul contesto aziendale, evitando punteggi o scale numeriche durante la conversazione. L'analisi quantitativa avviene successivamente, grazie all'elaborazione AI, che interpreta i contenuti e li trasforma in indicatori aggregati. Non veranno rilasciati dati o punteggi individuali ma un report dettagliato e aggregato di tutto il campione coinvolto.
Quale è il modello teorico alla base dell'analisi?
Il modello di riferimento unisce elementi del PERMA Model, che valuta il benessere psicologico, con le metriche interne di Potential Place legate al concetto di Espresso vs Inespresso, cioè quanto il potenziale delle persone sia effettivamente riconosciuto e valorizzato nel contesto di lavoro. Le risposte vengono analizzate per restituire una fotografia integrata e comprensibile, capace di unire dati qualitativi e quantitativi in un'unica mappa del benessere e del potenziale.
Dati e Report Finale
Tutti i dati raccolti da Kira AI durante le interviste one to one sono completamente anonimi e aggregati. Non memorizziamo informazioni personali riconducibili ai singoli dipendenti. L'azienda riceve esclusivamente dati aggregati che mostrano trend, medie e distribuzioni, senza alcuna possibilità di identificare le risposte individuali. I risultati vengono elaborati solo in forma statistica e visualizzati in report cumulativi per l'azienda.
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Inizia Gratis →- Esperienza completa di intervista 1-to-1 con Kira
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